복지부는 우선 이번 종합계획을 통해 2017년 43만7000개였던 노인 일자리를 2022년까지 80만개 이상으로 늘리겠다는 방침입니다. 아울러 일자리의 양적 확대를 중시했던 기존 정책과 차별화해 참여자 역량에 맞는 양질의 일자리 제공에 중점을 두기로 했습니다. 노인 일자리 참여자의 역량과 적합 직무를 평가해 맞춤형 일자리를 제공합니다. 또한 맞춤형 일자리를 발굴하고 연계시키는 인프라도 구축합니다.