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'꿈의 직장' 외국계 기업, 현실은 악몽이더라
미국계 IT회사인 한국오라클 노동조합이 16일 전면 파업에 돌입한다. 이들은 임금 인상과 고용불안 문제 해결을 요구하고 있다. IT 업계에서는 한국오라클의 파업이 고연봉과 복지, 적정한 근무시간 등 워라밸(일과 삶의 균형) 이미지로 포장된 외국계 회사의 실태를 여실히 보여주는 사례라는 지적이 나온다. 위 내용의 대한...
정미선
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2018.05.16
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Hit 953
일자리 창출력 떨어졌나…인구 10명 늘 때 취업자는 4명만 증가
올해 2∼4월 취업자 증가폭이 15세 이상 인구 증가 폭의 절반에도 미치지 못한 것으로 나타났다. 저출산으로 생산가능연령층 증가가 둔화하고 있지만, 일자리 상황은 그보다도 더 악화했다는 의미다. 일자리 시장에 새로 공급되는 규모 자체가 줄어들고 있어 취업자 증가폭도 함께 감소할 수밖에 없다는 논리다. 그러나 이러...
정미선
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2018.05.16
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Hit 940
'뜨거운 감자' 포괄임금제 폐지 임박"..."근로자들 허리 휘는제도 당연...
정부가 이르면 다음 달부터 사무직근로자에 대해 포괄 임금제 적용을 금지하기로 했다. 포괄임금제는 근로계약 체결시 근로형태, 업무성질상 법정기준 노동시간을 초과한 연장, 야간근로 등이 당연히 예정되어 있는 경우 계산 편의를 위해 노사합의를 바탕으로 연장, 야간, 휴일 수당을 미리 정해 매월 급여와 함께 지급한다...
정미선
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2018.05.15
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Hit 851
흑자 달성해도 성과급 없다... MBK의 홈플러스 '인건비 절감 전략'
홈플러스가 사모펀드 MBK파트너스에 인수된 이후, 회사가 적자를 볼 때도 지급하던 성과급이 흑자 전환 후엔 사라졌다. 홈플러스는 테스코 시절부터 지난 20여년간 매년 성과급을 지급해왔다. 유통업계 한 관계자는 적자일 때도 지급되던 성과급이 사라졌다는 것은 인건비를 최대한 줄이겠다는 것으로밖에 해석되지 않는다고...
정미선
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2018.05.15
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Hit 876
자동차노련 "노동시간단축 대책 빠진 탄력적 근로시간제 반대"
자동차노련이 14일 성명을 내고 노선버스 노동시간 특례업종 제외에 따른 대책 마련을 요구했다. 버스운수업 임금체계는 기본급이 낮고 연장근로수당이 많은 구조다. 연맹은 “노동시간단축으로 1주 연장노동 12시간을 넘을 수 없는 상황인 만큼 급격한 임금감소를 초래할 수밖에 없다”며 “노동시간단축에 따른 임금저하를...
정미선
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2018.05.15
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