올해 기업 절반 이상은 전년보다 수시채용 비중을 늘릴 것으로 보이며 대기업의 경우 수시모집 비율이 2년 연속 늘고 있다. 먼저 올해 신입사원 채용방식은 ▲‘공개 채용’ 39.1% ▲‘수시 채용’ 41.1% ▲‘인턴 후 직원 전환’ 19.8% 순으로 집계됐다. 정리하면 공채와 수시 그리고 인턴 후 직원전환 비율이 지난해 5:3:2의 비율이었다면 올해 4:4:2로 달라진 것. 

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