취업마지노선이 있다’고 생각하는 직장인 및 취준생이 4년새 70%에서 60%로 10%포인트 줄었다. 이들이 생각하는 취업마지노선도 남성 기준 2017년 31.9세에서 33.5세로 늘었다. 취업마지노선이 있다고 생각하는 이유에 대해서는 ‘일정한 나이를 넘어서면 취업에 어려움을 겪기 때문(57.4%)’이라는 응답이 절반을 훌쩍 넘어 압도적인 1위를 차지했다. 또한 ‘취업과정에서 보다 유리한 나이가 있다고 느껴서’가 18.2%를 차지하는 등 채용과정에서 나이가 당락에 영향을 미칠 거라는 인식을 드러냈다.

위 내용의 대한 상세 내용은 하단 링크를 참조 바랍니다.
http://www.newsis.com/view/?id=NISX20200227_0000933953&cid=10402