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제목 연말성과급 지급 계획 없는 기업 68.6%...5년래 최대 등록일 2019.11.20 10:38
글쓴이 이상철 조회 302

연말 성과급을 지급하지 않는 기업의 비율이 지난 5년래 최대치를 기록했다. 성과급을 지급하지 않는 이유는 ‘정기 지급 규정이 없어서’(47%, 복수응답), ‘회사 재정 상태가 안 좋아서’(32.3%), ‘목표 실적 달성에 실패해서’(21.4%), ‘다른 상여금을 지급해서’(10.2%) 등의 순이었다. 성과급을 지급한다는 기업(143개사)의 1인당 평균 지급액은 192만원이었으며, 기본급 대비 평균 74.5% 수준으로 집계됐다.  이들 기업은 성과급을 지급하는 이유로 ‘직원들의 사기 진작을 위해서’(54.5%, 복수응답), ‘목표 실적을 달성해서’(44.8%), ‘정기 상여금으로 규정되어 있어서’(11.9%), ‘인재관리 차원에서’(11.9%) 등을 들었다.



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http://www.newsis.com/view/?id=NISX20191120_0000835082